ENQUÊTE PSYCHOSOCIALE

La prévention des risques psychosociaux s'inscrit dans une obligation de résultat. Le ministre du travail a demandé aux entreprises de plus de 1000 salariés d'ouvrir des négociations et permet aux TPE / PME de bénéficier d'une aide financière publique afin d'améliorer les conditions de travail des salariés et l'efficacité des entreprises.
Prévention des risques psychosociaux

FORMATIONS

Comprendre les bases essentielles et acquérir la pratique du droit du travail en vue d’une gestion efficace des ressources humaines. Acquérir les fondements de la réglementation relative à la mise en place, au fonctionnement et aux missions respectives des IRP. Définir les droits et obligations des salariés protégés etc.
Formations

DRH À LA CARTE

L'objectif est d'accompagner l'entreprise dans sa gestion des ressources humaines : Aider à la définition d'une politique RH. Conseiller les responsables opérationnels dans le management de leurs équipes. Accompagner la conduite des entretiens annuels et professionnels etc.
DRH à la carte