L’ ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL POUR LE MANAGER OPERATIONNEL

Programme

1. Les fondements juridiques à connaître pour le manager

Sécuriser le recours au CDD (cas de recours, durée, mentions obligatoires, renouvellement, succession, rupture anticipée)

Les grandes règles de la durée du travail (les heures supplémentaires, les heures complémentaires, l’affichage, la modification des horaires, le travail du dimanche)

Utiliser efficacement le règlement intérieur

2. Faire face aux situations quotidiennes en respectant le droit du travail
Introduction : les obligations de l’employeur et du salarié (droits et devoirs réciproques)

Les cas de suspension et leurs conséquences (maladie, congés payés…)

3. Gérer au mieux les étapes clés du contrat de travail
Suivre efficacement la période d’essai

Connaître les marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail

Faire face aux comportements fautifs du salarié

Envisager un licenciement (éléments à réunir, procédure)

4. Développer sa vigilance sur les principaux risques sociaux

Comprendre le principe de la responsabilité civile et pénale

Repérer les risques sociaux : harcèlement morale, discrimination